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“另眼”看发展----我心中的盛安

作者:杨成波

2002年大学毕业进入盛安,正式踏入职场和社会,对于我来讲,无疑是非常幸运的。公司1999年改制,虽然我没能见证改制的历史一刻,没有经历公司最艰难、蹒跚的岁月,但却沐浴了公司发展的春风。公司领导和前辈们用他们的睿智和勤劳,为公司改制后持续、高效的发展奠定了坚实的基础,也揭开了盛安集团改制十五周年高速发展的光辉篇章。

2009年公司改制满十周年时,记得我也曾写过一篇文章,内容至今记忆犹新。改制十年,公司的高速发展,让企业旧貌换新颜,无论是从公司的年度完成产值、机械装备实力,还是承接工程的规模数量、员工的工资收入水平,一组组鲜活具体的数字告诉我们公司这十年取得了怎样的成就,改制让公司凤凰涅,浴火重生。如今又过了五个年头,而对于这五年、这十五年以来公司的发展和进步,今天,无需再用数字来说话,我想用目之所及,传达出自己内心的感受。

之一:健康的、向上的盛安

心目中的盛安,对于这个话题我想从对公司的感恩之情谈起。为什么要提到感恩?是因为她的给予,最让我记忆深刻的就是十几年前让我从父母的担心和期望中非常从容地摆脱出来,让他们放了心,甚至为我骄傲和自豪。那时候考上并不好的大学,父母能拿出钱供完,已经很不容易,他们还要考虑毕业后准备在县城托关系、找熟人再拿钱给我找份工作。上学期间,父母常提到这个话题,让我压力很大。但毕业后我没回家靠父母,自己来到盛安,她接纳了我,不用托关系,不用靠熟人,她认可了我的努力,认可了我的付出。不用多么能说会道,不用走后门,不看你城府有多深,更不是靠熬时间熬阅历,只要你努力工作有业绩,不管你年轻还是年长,她都能给你惊喜和机遇。公司不断的培养,让我不断成长和进步,给我提供发展的平台,让我有机会来展示自己。当然我也通过自己的努力和付出,赢得了相应的回报。滴水之恩,涌泉相报,我想,将来我也会用百倍的付出回报公司的培养。

之二:扎实的、稳重的盛安

第二个话题我想说下见证公司高速发展的十几年带给我的切身感受,用比较“浪漫”的词语来说就是安全感。改制十五年,公司发生了翻天覆地的变化,取得了瞩目的成绩,这种巨大的变化不是虚无缥缈,而是实实在在,不是一夜暴富,而是一种顺理成章,水到渠成。这种稳重的变化,让我感到非常踏实,让我对公司前景时刻充满信心。公司的发展,是通过不断地优化、丰富和规范企业管理,通过不断完善具有鲜明特点的管理体系,一步一个脚印、扎扎实实地走过来的。如今,集团公司的进步日新月异,子公司的发展也风生水起,相信公司在接下来的五年、十年会有更加灿烂的绽放,成为所有员工更加信赖的依靠。

之三:生机勃勃的盛安

最近央视一套正在热播《历史转折中的邓小平》一剧,其中几集讲述了邓小平发起号召,在全国上下展开热烈讨论“实践是检验真理的唯一标准”的内容。关于标准,让我联想到了公司在选人、用人上的原则,公司的发展踏实稳健,但思想却不保守,选人才、用人才,不拘一格,标准就是工作能力,而这就为年轻员工的发展提供了条件和更多的机遇,也让越来越多有“真材实料”的年轻人走上了重要的管理岗位,比如,总部的中高层管理岗位也在不断吸收着新鲜血液,他们为公司的前行不断注入新鲜活力,使公司在竞争愈演愈烈的大环境中能够表现出卓越的“续航”能力。有朝气、有活力的盛安,年轻无极限!文末赋诗一首,以作周年纪!

弹指一声,

十五载砥砺前行,

如今回首往事中。

当年盛安一相遇,

时不我待逐梦去,

已是风吹雨。

 

激昂盛安,

遒劲挺拔天地间。

纵横驰骋,

有朝必当凌绝顶。

孤云侠客意,

江海任我行。

 

何去又何从?

你若不离不弃,

我必风雨同舟行。

深夜忽忆往年事,

纵是无才亦能诗......

 

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